+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

До какого возраста можно сидеть в декретном

До какого возраста можно сидеть в декретном

Вы можете ознакомиться c изменениямы в политике конфиденциальности. Какие справки надо подготовить? Сохраняется ли в это время рабочее место? Будут ли идти какие-то выплаты от предприятия? Согласно ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В законодательстве нашей страны четко прописаны все нормы, чтобы каждая женщина чувствовала себя более-менее защищенной.

До какого возраста ребенка можно находиться в декретном отпуске

Какие виды декретных отпусков предусмотрены действующим российским законодательством, какова их продолжительность и каким образом производятся выплаты в течение срока отпуска по уходу за ребенком - об этом пойдет речь в сегодняшней статье.

Сроки: декретный отпуск до и после родов. Льготы беременным до декрета. До скольки оплачивают декретный отпуск:.

Декретным отпуском в нашей стране принято называть отпуск по уходу за ребенком - период, предоставляемый матери, отцу или опекуну ребенка в связи с его рождением.

В течение такого отпуска сохраняется не только рабочее место декретника, но и производятся выплаты в соответствии с нормами трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении. Понятие отпуска по уходу за ребенком следует отличать от больничного по беременности и родам. Во-первых, больничный лист по беременности и родам выдается только матери ребенка, находящейся в состоянии беременности. Этот период еще называют декретный отпуск до родов - однако, это не что иное, как больничный, выданный беременной на определенном сроке перед родами.

По общему правилу, срок больничного листа ограничивается днями - 70 дней до родов, и 70 дней после родов. Указанный период нетрудоспособности оплачивается в соответствии с законодательством, регулирующим оплату больничного листа - то есть исходя их общего трудового стажа женщины и ее средней заработной платы.

Срок больничного может быть увеличен до 86 дней после родов, если родоразрешение проходило с осложнениями, к которым можно отнести и кесарево сечение. Если беременность многоплодная, то есть на свет ожидается появление двойни, тройни или еще большего количества детей, то срок нетрудоспособности по беременности и родам будет составлять 84 дня до даты родов и дней после.

Такой больничный лист выдается в женской консультации, в которой состоит на учете беременная женщина. Как правило, документ оформляют на 28 или 30 неделе беременности, после чего лист нужно предъявить работодателю по месту работы будущей мамы.

Обращаю Ваше внимание, что больничный должен быть оформлен правильно - в противном случае есть риск неполучения выплаты или задержки с оплатой больничного листа. Отпуск по уходу за ребенком как раз может быть предоставлен сразу после окончания больничного по беременности и родам. Следует знать, что беременная женщина не может быть уволена по инициативе работодателя, имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска до декрета, не может быть направлена в командировку и быть привлечена к работе сверхурочно.

Итак, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет следует оформить по месту работы лица, которое претендует на такой отпуск. К слову, право уйти в декрет может быть реализовано не только мамой малыша, но и отцом и даже бабушкой. Как правило, декретный отпуск до полутора лет, в случае, если ухаживать за малышом будет мама, оформляется сразу после предъявления работодателю больничного листа по беременности и родам. Для предоставления отпуска необходимо будет написать на имя работодателя соответствующее заявление, а уже после предоставить кадровикам копию свидетельства о рождении малыша.

Средняя зарплата за месяц рассчитывается за 2 года, или предшествующих выходу в декрет, или за другой аналогичный по продолжительности трудовой период. Углубляться в порядок расчета я не буду - скажу лишь о том, что минимальный размер такой выплаты составляет в текущем году ,35 рублей в месяц на первого ребенка, и ,67 рублей в месяц - на второго и последующих детей.

Если находящийся в декрете не был трудоустроен на дату выхода в отпуск по уходу за ребенком, такое пособие можно оформить и в органах социальной защиты.

Для этого необходимо будет предъявить копию трудовой книжки, сведения о доходах и другие документы, перечень которых можно уточнить в подразделении соцзащиты по месту жительства. Следует обязательно учитывать один важный момент - выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет начинается не с рождения малыша, а с даты окончания больничного листа по беременности и родам, выданного матери. По желанию находящегося в декрете, отпуск по уходу за ребенком может быть продлен и до 3 лет.

Основанием для предоставления такого отпуска будет служить личное заявление декретника, написанное работодателю или в органы социального защиты, если основного места работы не имеется. Сумма выплаты в течение декретного отпуска от 1,5 до 3 лет составит чуть больше 57 рублей в месяц - именно такая сумма установлена федеральным законодательством. По общему правилу, по достижению ребенком 3 лет находящееся в декрете лицо должно приступить к своим трудовым обязанностям.

Предполагается, что ребенок в таком возрасте уже должен получить место в муниципальном или государственном детском дошкольном учреждении - в детском саду. В году в законодательство внесены изменения, в части, касающейся продолжительности декретного отпуска.

Так, период декрета, который может быть включен в страховой стаж, теперь составляет 4,5 года. Однако это не значит, что женщина на общих основаниях может сидеть в декрете с одним ребенком до достижения им возраста 4,5 лет. Четыре с половиной года - это период, который может быть включен в страховой стаж в случае, если рождены 3 ребенка. В течение указанного времени находящийся в декрете может претендовать на сохранение за ним рабочего места и пособия по уходу за ребенком.

Возможности продлить декретный отпуск, согласно ТК РФ, до 6 или до 14 лет, в России на сегодняшний день нет. Такая возможность предоставлена Украинским законодательством в случае, если ребенку необходим уход по состоянию его здоровья.

В Российской Федерации продлить декрет возможно лишь только путем достижения соглашения с работодателем, как правило, оформляя отпуск без сохранения заработной платы.

Вместе с тем родителям детей до 14 лет положены определенные льготы. Так, имеющий двух или более детей, не достигших летнего возраста, а также одинокие родители несовершеннолетних указанной возрастной группы, могут претендовать на дополнительный дневный отпуск ежегодно, но без сохранения заработной платы.

Предоставление отпусков по уходу за ребенком, как отмечалось мною выше, регулируется положениями трудового законодательства и нормами права социального обеспечения.

Проблем в этой области сегодня много - от нищенского пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет до несвоевременного предоставления путевок в детские сады. Законодательной инициативы по таким вопросам предостаточно - однако, когда будут приняты поправки в действующие нормативно-правовые акты, неизвестно. Опубликовал : Вадим Калюжный , специалист портала ТопЮрист. Добрый день, у меня дочь родила в марте г. Отсидела больничный , и вышла на работу. По уходу за ребенком оформила отца ребенка.

В августе месяце она решила взять отпуск на работе, Хочу спросит Вас имеет ли дочь взять оплачиваемый отпуск , вместе с декретными у нее стаж больше года. Бухгалтер ей сказал , что платит за нее налоги при окладе 11 руб. Если она уйдет в отпуск без содержания начислят зарплату отцу ребенка по уходу за ребенком.

У меня трое детей, младшему 2 месяца, официально не работаю, до сколько лет мне будут платить пособие? Добрый день! У меня вопрос. Моему ребенку сейчас 1 год и 2 месяца. Я прервала административный отпуск вышла на неполный рабочий день с сохранением пособия. Может ли мой супруг сейчас пойти в декрет по уходу за ребенком до полутора лет?

Мария - ТопЮрист. Здравствуйте, Екатерина! Согласно части второй ст. В соответствии с пп. Несмотря на то, что вы работаете на условиях неполного дня, вам выплачивается пособие, поэтому ваш супруг уже не сможет оформить отпуск по уходу за ребенком.

Здравствуйте,26 числа я принесла на работу больничный,и все. Никаких заявлений не писала. Мне выплатят декретные,просто все пишут что они выплачиваються в течении 10 дней после,того как принесла больничный на работу.. То есть, без заявления от беременной работодатель фактически не может издать соответствующий приказ о перечислении декретных выплат.

Вам нужно обратиться в отдел кадров по месту работы и уточнить данный вопрос в кадровой службе своего работодателя. Я оформлена у ИП. Сейчас не работаю, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 2. Может ли меня работодатель уволить? Основания, по которым работодатель может вас уволить по своей инициативе, прописаны в статье 81 Трудового кодекса РФ. Основания для увольнения в связи с нахождением на больничном с ребенком статья 81 ТК РФ не содержит. Таким образом, ваше отсутствие на работе ввиду болезни ребенка при наличии больничного листа не может служить основанием для вашего увольнения.

Я нахожусь в положении на 15 неделе,до декретного ещё почти три месяца,могу ли я взять отпуск перед декретом если я уже была в отпуске в сентябре?

Как можно отпуск взять авансом и за какой период? Здравствуйте, у нас родилась тройнч, детям в этом месяце 3 года, у мужа работа вахтовым методом, дома не бывает по 4 месяца, у меня работа официальная, но с ночными сменами, могу ли я продлить время по уходу за детьми дети здоровы или вправе требовать перевод на график исключающий ночные смены.

Оформить более длительный отпуск по уходу за детьми вы сможете только по согласованию с работодателем. В соответствии со ст. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Два декрета подряд, сижу дома с года, в апреле выходить на работу, так как второму младшему ребёнку исполняется три года. Но за это время, мою штатную единицу вывели за штат, и я по окончании декретного отпуска подлежу сокращению. Какие можно принять меры, чтоб сохранить работу? Возможно ли продлить декретный отпуск по уходу за ребёнком до 12 лет, без сохранения выплат?

Как мне действовать теперь? Нормами ТК РФ не предусмотрено предоставление отпуска по уходу за ребенком до ти лет, однако законом предусмотрен запрет на сокращение должностей для женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей статья Трудового кодекса РФ. В данной ситуации работодатель может предложить вам перевод на другую должность с сохранением выполняемой вами ранее трудовой функции.

Сокращение вашей должности без вашего согласия или ваше увольнение будет являться незаконным. Сроки декрета по закону. Декретные отпуска до 1,5; 3; 4. Комментарии: 15 Бесплатная горячая линия. Москва и область. Санкт-Петербург и область. По России бесплатно. Содержание статьи. Сохраните страницу в cоцcетях:. Похожие материалы Как взять отпуск перед декретом? Кому положен отпуск и как его рассчитать?

Засчитывается ли декрет в стаж, который дает право на пенсию

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Уважаемые читатели, согласно указа президента В. В, Путина в ряде регионов в году продолжает свое действие дополнительная выплата при рождении 3-го и последующих детей. Так, имеющий двух или более детей, не достигших летнего возраста, а также одинокие родители несовершеннолетних указанной возрастной группы, могут претендовать на дополнительный дневный отпуск ежегодно, но без сохранения заработной платы. Законодательной инициативы по таким вопросам предостаточно — однако, когда будут приняты поправки в действующие нормативно-правовые акты, неизвестно. Проблем есть множество, начиная от низкого, копеечного пособия по уходу за малышом и заканчивая несвоевременным предоставлением долгожданных путевок в дошкольное учреждение. Данное право закреплено за всеми работающими женщинами, женщинами-военнослужащими, студентками, безработными, лицами, состоящими на учете в центре занятости.

Отпуск для ухода за ребенком до шести лет

Распечатка будет иметь привычный журнальный вид. О выходе печатной версии мы сообщим дополнительно. Следите за новостями на сайте либо на нашей странице в Facebook. После окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста работница может оформить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет. Данный отпуск не предоставляется работнице в обязательном порядке, а только в случае, когда ребенок нуждается в дополнительном домашнем уходе. Такой отпуск имеет особенности оформления, определенную законом продолжительность, а также влияет на страховой и трудовой стаж.

С 1 января г. Все это сделано с целью повышения рождаемости,но есть и негативная сторона этого аспекта-отпуск по уходу входит в стаж, но женщина фактически не работает,соответственно накопительная часть пенсии не увеличивается. Вы можете находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ч.

Буду благодарна, если подскажете, могу ли я, госслужащая, продлить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет, так как он часто болеет и уже полгода не может адаптироваться в садике.

Так, ст. Согласно ст.

Сроки декрета по закону. Декретные отпуска до 1,5; 3; 4.5; 6; 14 лет.

В связи с повышенным вниманием общественности к вопросу зачисления периода ухода за ребенком в стаж, Министерство социальной политики официально сообщает. В страховой стаж засчитываются периоды, в течение которых лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за которые ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса. Периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитывались в трудовой стаж для назначения пенсии до

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас.

Возможно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет — ответы юриста

Какие виды декретных отпусков предусмотрены действующим российским законодательством, какова их продолжительность и каким образом производятся выплаты в течение срока отпуска по уходу за ребенком - об этом пойдет речь в сегодняшней статье. Сроки: декретный отпуск до и после родов. Льготы беременным до декрета. До скольки оплачивают декретный отпуск:. Декретным отпуском в нашей стране принято называть отпуск по уходу за ребенком - период, предоставляемый матери, отцу или опекуну ребенка в связи с его рождением. В течение такого отпуска сохраняется не только рабочее место декретника, но и производятся выплаты в соответствии с нормами трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении. Понятие отпуска по уходу за ребенком следует отличать от больничного по беременности и родам.

Как продлить декретный отпуск с 3 до 6 лет

.

для ухода за ребенком в соответствии с медицинским заключением, но не более как до достижения ребенком шестилетнего возраста.

До какого возраста ребенка можно находиться в декретном отпуске?

.

Отпуск по уходу за ребенком до 6 лет: особенности оформления

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ганна

    Деньги стоять денег. Задаём себе вопрос стоит переплата в 0-500 от цены покупки за владения её в начале периода накопления на её.

  2. surachomous

    Дело в том что по пречине потери работ (у меня их было несколько, осталась лишь одна не смог более выплачивать кредит, хотел попросить реструктуризацию, но мне сказали прямо такой функции у нас нет. Ну и благополучно забил раз не идут мне навстречу.

  3. Творимир

    Полный бред. Если попалса и без дтп водила здаёт кров с вены. Не в коем разе драгер и.т.д только кров с вены. Пока гражданин у кого брали кров не заплатит за анализ он не будет виновен. Никто не может заплатить кроме его. Так и распадаются такие дела.

  4. Лариса

    Земельний кодекс України