+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Нужно ли сообщать на работе о разводе

Нужно ли сообщать на работе о разводе

Спасибо за внимательность. Опечатка уже отправлена нашим редакторам. Большое значение имеет в этом случае информация, в какой организации и на какой должности Вы работаете. Если речь идёт о государственной службе в чине , к примеру, при доступе сотрудника к государственной тайне или иной секретной информации, при должности руководителя подразделения — то лучше, конечно, не рисковать, и соблюсти все нюансы того договора, что Вы подписывали при приеме на работу. Однако, по сложившейся практике, из-за нарушения именного этого пункта трудового контракта мало кто из сотрудников получал выговор или иное дисциплинарное взыскание.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Акция месяца 8 88 Известно, что законодательство не обязывает работника это делать, однако: - военкомат требует сведения о семейном положении; - бухгалтерия выдает неверные справки формы 2НДФЛ и т. Желательно иметь образец локального акта, который можно составит по этому поводу.

Обязан ли работник сообщать работодателю о разводе?

Написать сообщение. Natik 26 мая в Sokolova 26 мая в Смотритель 26 мая в Лита 26 мая в Нинок 27 мая в Алла 15 июля в Алексей 17 августа в Eelsi 19 августа в Алексей 20 августа в Вероника 20 августа в Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Новые темы Что значит красный крест в отправленных резюме Р Оксана Юрьевна Арсентьева. Не хотят оформлять то ТК x Работаю в полностью белой компании. Развожусь с мужем, ребенок 9 лет. Нужно ли мне сообщать об этом в отдел кадров? И есть ли какие нибудь пособии, льготы по трудовому законадательству для разведенных матерей?

Заранее всем спасибо. Natik 26 мая в 1 0. Смотритель 26 мая в 4 0. Sokolova , Бухгалтерия высчитывать из зарплаты мужа может только : по решению суда на основании исполнительного листа, по личному заявлению бывшего мужа, но не как не по заявлению бывшей жены Льгот нет, если фамилию меняете- нада сообщить. Фамилию я изначально не меняла. Видимо нет смысла сообщать в отдел кадров если льгот никаких нет, не хочется лишних разговоров.

Спасибо за отклики. Sokolova 26 мая в 7 0. Лита да я так, к слову написала просто чтобы она не забыла и этот вопрос, с алиментами. Лита 26 мая в 8 0. Нинок 27 мая в 9 0. Единственное, на что можно надеяться по ТК - это то, что одинокую мать, воспитывающую ребенка до 14 лет нельзя уволить по инициативе работодателя за исключением ликвидации предприятия, нарушений трудовой дисциплины или совершения виновных деяний. И я настаиваю, что это касается не только тех, кто имеет статус матери-одиночки - это, с моей т.

В остальном, к сожалению, ни льгот, ни выплат не предусматривается, если это не указано в локальных нормативных актах или в коллективном договоре Вашего предприятия.

Алла 15 июля в 10 0. Сообщите, чтобы об этом могли поговорить сотрудники! Алексей 17 августа в 11 0. Если Вы не сообщите в кадровое подразделение о разводе, то апонент сообщит в бухгалтерию исполнительным листом об удержаниях.

Алексей 20 августа в 13 0. Вопрос был о тм, что муж оказался подлецом и надо принимать решение. Надо полагать, что решение о разводе принято без нашего участия. Вероника 20 августа в 14 0. При смене фамилии - обязательно. И сплетни тут не при чем. В вашем же случае думаю не обязательно это делать. Вакансии Резюме Форум Регистрация Войти. Новые темы Что значит красный крест в отправленных резюме Р 22 Глобалтрак Лоджистик, г.

Ногинск Матрос Я горжусь своей страной Горгона Волшебство в вакансиях Матрос Что значит красный крест в отправленных резюме Бух Скорость печати на компьютере Fifty Сколько вы тратите на продукты питания? Климовск Janel. При расторжение брака нужно сообщать в отдел кадров? Последний ответ.

Роструд разрешил работникам не сообщать о разводе

Блог президента Superjob Алексея Захарова О чем молчать на собеседовании Обманывать нехорошо, говорили нам в детстве. Бывает и ложь во спасение, понимали мы с возрастом. А как насчет трудоустройства? Можно ли обманывать потенциального работодателя и о чем лучше промолчать на собеседовании? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Нужно ли сообщать на работе о разводе

Раздел: Развод. Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я. От кого:.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Написать сообщение. Natik 26 мая в

Сотрудники Госинспекции труда в Кировской области разъяснили, имеет ли право работодатель требовать от работника уведомлять об изменении персональных данных, в частности, о разводе, и наказывать его за отказ подчиняться. Однако в силу норм пенсионного и налогового законодательств руководители вынуждены просить такую информацию, поскольку обязаны отчитываться, указывая подобные персональные данные сотрудников например, по формам 2-НДФЛ и 6-НДФЛ. Чтобы у работодателей не возникали сложности с актуализацией ПД, необходимо разработать и утвердить грамотные правила внутреннего трудового распорядка ПВТР , включив в них положение, обязывающее сотрудника сообщать об изменении информации личного характера. Образец ПВТР можно бесплатно скачать на сайте.

Памятка сотруднику на случай изменения персональных данных

Сотрудники Госинспекции труда в Кировской области разъяснили, имеет ли право работодатель требовать от работника уведомлять об изменении персональных данных, в частности, о разводе, и наказывать его за отказ подчиняться. Однако в силу норм пенсионного и налогового законодательств руководители вынуждены просить такую информацию, поскольку обязаны отчитываться, указывая подобные персональные данные сотрудников например, по формам 2-НДФЛ и 6-НДФЛ. Чтобы у работодателей не возникали сложности с актуализацией ПД, необходимо разработать и утвердить грамотные правила внутреннего трудового распорядка ПВТР , включив в них положение, обязывающее сотрудника сообщать об изменении информации личного характера. Образец ПВТР можно бесплатно скачать на сайте. В то же время чиновники предложили такие способы сообщения об изменении персональных данных, как ежегодное заполнение анкет или информирование при обращении за выдачей документов, касающихся трудовой деятельности.

Спасибо за внимательность. Опечатка уже отправлена нашим редакторам.

При расторжение брака нужно сообщать в отдел кадров?

.

Сообщать работодателю о разводе

.

Нужно ли мне сообщать об этом в отдел кадров? штатов, будет небольшое преимущество при прочих равных условиях остаться на работе. Если Вы не​.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Стоит ли разводиться с мужем/женой? Как развод влияет на ребенка?
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Поликарп

    Когда вступит в силу этот закон?

  2. Август

    Не парьтесь мужики;)

  3. Кузьма

    Хахах, я здесь живу