+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли не нанимать генерального директора на полставки

Можно ли не нанимать генерального директора на полставки

Редакция документа: При таких условиях целесообразно установление работникам неполного рабочего времени. В чем его особенности и каков порядок введения на предприятии, рассмотрим в статье Сущность неполного рабочего времени Согласно общим правилам ст. На тех предприятиях, в учреждениях, организациях, где по характеру производства и условиям работы введение 5-дневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается 6-дневная рабочая неделя с одним выходным. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Это еще и сотрудники, состоящие с организацией-работодателем в трудовых отношениях. Как принять на работу генерального директора?

Можно ли не нанимать генерального директора на полставки

О цене ваших моральных принципов Вагонные споры29 комментариев последний Ну какая разница в чем подвох… надо ему. Вопрос был в другом — нужно ли описывать основание в заявлении почему он так хочет или нет? Может он просто написать, что просит сделать ему неполный рабочий день по 2 часа на 3 месяца?

Интересно у кого он просит перевести его на неполный рабочий день? На чье имя будет заявление? От него заявление с просьбой, от вас — доп. Препятствий не вижу.

Только не забывайте, что и гена не сам себе начальник. Не знаю форму Вашего юр лица, но допустим у Вас есть Совет директоров. Re: Можно оформить генерального директора на полставки? Ситуация: может ли генеральный директор — единственный учредитель участник, акционер коммерческой организации — работать по внешнему совместительствуНет, не может.

С генеральным директором — единственным учредителем трудовой договор не заключается. Ответ на вопрос: Как мы поняли из вашего вопроса, вы хотите перевести директора на неполное рабочее время. Помимо нормальной продолжительности рабочего времени, трудовое законодательство предусматривает режим неполного рабочего времени.

Неполное рабочее время означает частичную занятость сотрудника либо в течение недели, либо в течение рабочего дня смены. При этом, в соответствии с подпунктом 4 пункта 2 статьи 33 Федерального закона от Следовательно, в трудовых отношениях с директором организации, интересы работодателя уже представляют участники общества. Соответственно и вести переговоры об изменении условий своего труда руководитель должен с теми, кто представляет интересы работодателя.

Как посчитать количество часов работы сотрудника, принятого на неполную ставку, например совместителя Приказ разрабатывается на основании заявления работника после согласования данного вопроса с руководителем предприятия. Полное оформление и утверждение приказа, как и при приеме на полный рабочий день, должно быть произведено за три дня до официального выхода на работу сотрудника.

На основании приказа в трудовую книжку работника заносится запись о приеме на работу с указанием должности, названия организации и ее структурного подразделения. Информация о том, что сотрудник принимается на полставки в трудовую книжку не вносится. Можно ли одновременно вводить режим неполного рабочего времени и сокращать штат? Как отразить в договоре прием на полставки? Порядок составления Трудового договора мало чем отличается от оформления ТК с сотрудником на полный рабочий день.

Но при этом они считаются сотрудниками и находятся в трудовых отношениях с компанией-работодателем. Имею постоянную работу, но открываю ООО где и учредитель и генеральный директор я. Могу ли я оформить себя по внешнему совместительству на пол ставки, если да то на какие документы нужно будет сослаться при возможной проверке. Астрахань Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов 1 ответа отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Уфа Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте! Никаких согласований не требуется, если на постоянной работе Вы не являетесь единоличным исполнительным органом — директором. ТК РФ, Статья Общие положения о работе по совместительствуСовместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Иногда срочный договор с руководителем истекает, а человек продолжает выполнять свои рабочие обязанности с молчаливого согласия учредителей.

В такой ситуации считается, что договор с ним заключен на неопределенное время, это регламентируется ч. Но компания при этом должна учитывать, что фигура руководителя в таком случае становится достаточно уязвимой, что может оказаться на руку деловым партнерам.

При желании они могут сказать, что заключенные сделки подписаны неправомочным лицом, оспорив их. При этом главный бухгалтер или генеральный директор на полставки не получают ограничений в начислении стажа, продолжительности оплачиваемого ежегодного отпуска и остальных трудовых прав. Кроме того, учреждение недостаточно финансируется, чтобы оплачивать труд этого работника.

Согласен ли работник на перевод на полставки, в настоящее время неизвестно. Можно ли перевести директора библиотеки на 0,5 ставки? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: По соглашению между работником и работодателем работнику директору может быть установлен режим неполного рабочего времени.

Если работник возражает против установления ему неполного рабочего времени, а оснований для введения неполного времени без его согласия, предусмотренных ст. Назад Карта сайта Контакты. Главная - Земельное право - Можно ли принять директора на пол ставки. Оглавление: Гендиректор на полставки — можно ли руководителя так оформлять? Прием на работу генерального директора на неполное рабочее время Можно ли не нанимать генерального директора на полставки Как правильно перевести генерального директора на 0,2 ставки?

Может ли гендиректор работать по основному месту работы на полставки Может ли учредитель оформить себя ген директором на полставки, если имеет постоянное место работы? Генеральный директор на полставки В организации малый объем работ, можно ли перевести директора на 0,5 ставки? Прием на работу директора пол ставки. А следовательно, такое лицо не состоит в трудовых отношениях с организацией в общепринятом понимании.

Таким образом, генеральный директор, одновременно являющийся единственным учредителем организации, может устроиться на работу в другую организацию. Страница 1 из 2 Перейти: Выберите форум Общий Товары и услуги в Тамбове, экспертиза потребителяМобильная связь в ТамбовеАвтомобили и мото в ТамбовеМедицина в ТамбовеРазвлечения в ТамбовеНедвижимость в ТамбовеСтроительство, ремонт, обустройство дома, мебель в ТамбовеРабота в ТамбовеТуризм, отдых и путешествияЖенский клубДетский мирБизнес в Тамбове: практика, правовые и налоговые вопросы предпринимательстваТамбовская реклама, СМИ, полиграфия газеты, телевидение в Тамбове, тамбовские рекламные агентства Отношения между людьми.

Новые посты Могут мне выдать инн в другом городе. Оглавление:Как получить ИНН без регистрации или не по ее месту, возможно ли сделать его не там, где вы зарегистрированыКак получить ИНН, если прописан в другом городе?

Можно ли получить инн в другом городе если там не прописанМожно ли получить инн в другом городе? Можно ли и как именно получить ИНН не по месту прописки, по Читать полностью. Оплата труда по совместительству пропорционально отработанному времени.

Оглавление:Условия и размер оплаты труда при работе по совместительствуЦентр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населениюОклад совместителя в трудовом договореКак оплачивается совместительство и совмещениеРабота по совместительству: оплата труда и выплата компенсацийРабота по Договор на оказание ремонтно строительных услуг с физическим лицом образец.

Оглавление:Договор по оказанию ремонтных работДоговор подряда на выполнение работ с физическим лицом; с подробными положениями о конфиденциальности договора Договор на оказание услуг по ремонту квартиры с физическим лицом: бланкОбразец договора оказания услуг по ремонту помещенияДоговор на ремонтные работыДоговор на

Можно ли оформить директора на полставки

Строго говоря, согласно Квалификационному справочнику должностей заниматься составлением штатного расписания должен экономист по труд у Квалификационный справочник должностей, утв. Постановлением Минтруда от Но бывает, что такой должности нет даже в крупной компании. Поэтому оформление этого документа поручают и кадровикам, и бухгалтерам. Так что, если руководитель поручил вам заниматься составлением штатного расписания или внесением в него изменений, не пугайтесь. Должны ли мы были это делать? Дорогие читатели!

Может директор работать на полставки

Ваша версия браузера не поддерживает современные технологии, поэтому некоторые страницы могут отображаться некорректно. Предлагаем Вам скачать самые современные браузеры. Они бесплатны, легко устанавливаются и просты в использовании. Подготовить документы в ФНС.

Прием на работу генерального директора директора на полставки? Можно оформить. Оформить директора ООО на работу можно при условии соблюдения норм трудового. Добрый день. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

О цене ваших моральных принципов Вагонные споры29 комментариев последний Ну какая разница в чем подвох… надо ему.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Можно ли одновременно вводить режим неполного рабочего времени и сокращать штат? Затем составляется приказ, который должен содержать: Приказ о введении режима неполного рабочего дня Можно ли установить сотруднику неполный рабочий день при неполной рабочей неделе На основании приказа сотрудники письменно под расписку уведомляются о предстоящих изменениях условий трудового договора, а также о причинах, повлекших необходимость таких изменений. Сделать это нужно не позднее, чем за два месяца до введения изменений ч.

Как оформить ген директора на полставки?

Прием на работу генерального директора директора на полставки? Можно оформить. Оформить директора ООО на работу можно при условии соблюдения норм трудового. Добрый день. Помогите советом.

Информация о неполном рабочем дне вносится в условия трудового договора, а также фиксируется в приказе о приеме на работу. Документ подписывается директором.

Можно ли принять директора на пол ставки

.

Можно ли оформить генерального директора на полставки

.

Прием на работу генерального директора директора на полставки? Можно ли директора ооо нанять на полставки; Процедура оформления так же не.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Каким должен быть генеральный директор? // Прием на работу и развитие генерального директора 16+
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. gregunstam

    Такшо закон їхній про євробляхи найшли як обійти!

  2. Валерий

    Спасибо, что уделили время по телефону.(((

  3. logreman

    Андрей Михайлович , Нилов внёс законопроект об амнистии, но похоже не широкая может есть ещё шанс как то ему запрос направить? И ещё почему по ст. 159 ч.4 и ч3 такие низкие пороги сумм ущерба крупных и особо крупных размеров почему за столько лет не пересмотрены эти пороги? Ведь уже давно инфляция съела всё и МРОТ подняты и цены давно выросли а этот закон писали очень давно, дело в. Ом что по этой статье легко посадит и ещё с учётом наших неправосудный решений очень трудно оправдаться и выйти в последующем по амнистии и УДО, которое вообще не работает(((

  4. Евдокия

    У вас 1937 год?

  5. Милован

    Вот это да