+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Перевод на легкий труд в связи с беременностью 05 ставки

Перевод на легкий труд в связи с беременностью 05 ставки

Работаю в салоне сотовой связи,12 часов за компьютером, узнала у работодателя есть ли легкий труд для беременных, на что ответили есть, принесите справку от врача. На приеме у врача в справке отказали не положено сказал врач. В организации многие беременные на легком труде, а мне не положено. Законно ли отказал врач? Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Интересует такой вопрос, сотрудница была устроена по основному месту работы Итого у сотрудницы получается неполный рабочий день, 4,8 часа в день.

Рабочий день беременной

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr.

Кадровый учет и кадровое делопроизводство Посмотреть последний комментарий. Библиотека документов. Производственный календарь. Россияне стараются не брать взаймы у сослуживцев Россияне стали оставлять больше чаевых в барах и ресторанах Смена работы чаще, чем раз в год, может помешать выгодному трудоустройству Пенсионный пакет действует лишь в каждой четвертой компании Когда беременная уйдет в декрет, тогда сократите должность уборщицы.

Тока вы меня особо не слушайте: - потому как я не ичар:. Справка с печатью. А если с печатью то вам можно делать всё что угодно. Ну и принимайте новую жертву на время болезни основного работника. Вижу следующий алгоритм действий: беременную переводите на легкую работу по её заявлению, разумеется с сохранением среднего заработка ст.

На неполный рабочий день принимаете уборщицу по срочному трудовому договору на время выполнения заведомо определенной работы, в случае, когда её завершение не может быть определено конкретной датой. Одна вытирает пыль, вторая моет полы. Нагрузка на ФОТ растет, естественно, так как беременной платим средний, и еще одну берем на неполный день. Когда беременная уходит в отпуск по Б и Р, расторгаем договор с уборщицей и принимаем её на время отсутствия основного работника уже на полный рабочий день.

Либо на полную ставку, либо на полставки. После чего Вы подписываете дополнительное соглашение о временном переводе на другую должность с сохранением среднего заработка по прежней работе. Оформляете документально. При уходе в декрет основного работника составляете ДС со временным работником и все. Справочная информация Трудовой кодекс Сокращение штата Увольнение работника Библиотека документов Производственный календарь Исследования Социологические опросы Социологические опросы

Как правильно принять работника на место беременной сотрудницы

Просмотр полной версии : Больничный по БиР. Если сотрудница перед декретным по состоянию здоровья буквально за неделю до его наступления была передена на 0,5 ставки, а до этого все два года была на полной ставке, в ФСс подаём документы на 0,5 или 1,0? Работодатель говорит что не имеет права ставить единицу Единица конечно. И так минималка из-за отсутствия стажа , да ещё и половину Ведь страховой случай в данном примере наступает не в момент выдачи БиР , а гораздо ранее Может быть я заблуждаюсь.

Заявление на перевод на легкий труд

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

Правила перевода на облегченные условия труда регулирует ст. В ней говорится, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению необходимо снизить нормы выработки, обслуживания или перевести их на другую работу, где нет вредных производственных факторов. При этом компания обязана сохранить за женщиной средний заработок по прежней должности. А если подходящей вакансии нет, беременную женщину необходимо освободить от работы с сохранением среднего дохода за все дни освобождения. Первое, что необходимо определить работодателям, — вредна или нет та работа, которую в данный момент выполняет сотрудница. А, следовательно, надо ли вводить облегченные условия труда. Для этого потребуются результаты специальной оценки условий труда.

Неполное и полное рабочее время может быть установлено работнику как при приеме на работу, так и во время его трудовой деятельности у работодателя как по одной и той же должности, так и при переводе. Приказ о переводе на полную ставку образец приведен или неполную издается работодателем для оформления смены режима рабочего времени.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Перевод на легкий труд в связи с беременностью 05 ставки

.

.

.

.

megastroyy-service.ru › sozdat-rabochee-mesto-invalidov-kvota.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. irplumunot87

    Огромное спасибо за ваши видео, постоянно смотрю Вас

  2. Лидия

    Пішов на Хуй налог не платила і не буду сраку миють а ти яйця вдома читаєш хочеш грошей я маю сраку італійцям тут будівництво на чужині пішов втрату сраний юрист поняв

  3. Аникей

    А якщо документ на обшук сфальсифікований?

  4. Михей

    Переходим на криптовалюту

  5. ekivabri

    Вопрос выезда за границу с детьми. Возможно ли выехать с детьми за границу, если родители находятся в разводе и один из них не дает разрешение на выезд. Либо не представляется возможным его получить, так как один из родителей уже находится за кордоном. Нужно ли оно в принципе? Могут ли развернуть в обратную сторону уже в аэропорту без данного разрешения? Какие документы нужны для выезда в другие страны для детей разных лет 7-14 )? Возможен ли выезд детей без сопровождения обоих родителей или официальных попечителей? Какова сама правовая процедура пересечения границы для детей с загранпаспортом и без него?