+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Приказ о невыплате заработной платы в связис ликвидацией

Приказ о невыплате заработной платы в связис ликвидацией

Регистрация на сайте. Любой труд должен быть оплачен! Согласно ч. Согласно ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Рекомендации для руководства компаний в случае отсутствия денежных средств для выплаты заработной платы. Задержка выплаты заработной платы сотрудникам, к сожалению, не редкость в современных реалиях.

Невыплата расчета при увольнении в связи с ликвидацией предприятия

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Москва трудовые отношения. Ситуация следующая: я нахожусь в отпуске за ребенком до 3 лет. Работодатель по суду признан банкротом и сейчас прислал мне уведомление о предстоящем увольнении с связи с ликвидацией через 2 месяца. Я написала заявление об увольнении раньше окончания срока предупреждения, меня уволили в связи с ликвидацией.

Выдали расчетный лист, но деньги никакие не выплатили. Начальник отдела кадров сказал, что у предприятия нет средств с конкурсным управляющим, к сожалению связи нет.

Я хочу написать заявление на имя конкурсного управляющего о том, чтобы он мне выдал справку о наличии передо мной задолженности, чтобы с этой справкой получить судебный приказ. Но со слов нач. Моу ли я в исковом заявлении написать, чтобы заседание рассматривалось без моего присутствия? Так как я проживаю в другом городе и не имею возможности приезжать на судебные заседания. Какие документы, необходимо будет приложить в доказательство невыплаты расчета, если конкурсный не выдаст мне справку о задолженности?

Если в случае удовлетворения судом моего искового заявления, какие мои шансы получить денежные средства? Правильно ли я понимаю, что меня в таком случае поставят в реестр кредиторов, где долги по зарплате относятся к долгам второй очереди? Или какой-то другой механизм взыскания денег с компании банкрота по судебному решению? И такой момент, чтобы в суд не подавать исковое заявление. Возьмите у работодателя справку о задолженности, чтобы с этой справкой обратиться в суд, но с заявлением о выдаче судебного приказа.

Судебный приказ выдает судья единолично, то есть ни каких судебных разбирательств в этом случае не нужно ст. Выдать справку о задолженности работодатель обязан в соответствии со ст. Срок выдачи справки не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления. Минус судебного приказа , что не сможете запросить выплату морального вреда ст. Если вам справку о задолженности не выдают, то тогда вы уже подаете Исковое заявление. Трудовым договором или коллективным договором могут устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Компенация за неиспользованный отпуск это тоже отдельная тема. Полная компенсация, как правило, 28 календарных дней ст. Отвечаю на ваши вопросы, чтобы заседание суда рассматривалось без вашего присутствия, это возможно, но нужно предоставить документы, которые бы подтверждали размер выплат, а если вдруг работодатель не выдаст вам справку о задолженности по расчету при увольнении, то вам придется подавать Исковое заявление, а не судебным приказ, и доказывать размер выплат.

Если вы не будете присутствовать на заседании суда, где не предоставите документы, о задолженности по расчету, то считаю, это будет не в вашу пользу. Если вам не предоставят справку о задолженности, то вам нужно в Исковом заявлении предоставить какие-то расчеты, приложить доказательства, если вам зп перечисляли на банковскую карту, то это будет выписка из банка, желательно за 12 месяцев к месяцу увольнения.

Если вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то есть у вас не было заработной платы за 12 месяцев к месяцу увольнения, то значит, нужно предоставить второй экземпляр ТД, где указана заработная плата.

А также, предоставить выписку из банка за период 12 месяцев до месяца начала отпусков по материнству. А про шансы получить деньги, если организация банкрот и ликвидирована, если после ликвидации деньги не появились.

А еще с учетом того, что заработная плата не страхуется, закон о страховании зп не принят, то даже решение суда вам не поможет. Однако, без решения суда у вас вообще нет шансов, чтобы получить расчет, тем более, если вдруг у работодателя появятся деньги, и будут происходить расчеты в соответствии с очередностью списания задолженности по ГК РФ. Виктория, спасибо за внимание к проблеме. Мне выдали расчетный лист, где посчитаны выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск и компенсация за досрочное увольнение в связи с ликвидацией.

Также в этом расчетном листе есть графа Долг предприятия перед работником не дословно и указана вся посчитанная сумма. Сегодня я отвезу заявление с просьбой выдать справку о задолженности, но готовлю себя к тому, что ее мне не выдадут. Поэтому, готовлю исковое заявление в суд. Смогу предоставить выписку со счета, на который работодатель переводил зарплату и потом пособие.

Какие еще документы необходимы? Скажите, правильно я понимаю, что даже без суда, так как предприятие не выплатила расчет, они должны поставить меня в реестр кредиторов второй очереди? Если да, то могу ли я запросить у конкурсного управляющего копию реестра, чтобы убедиться, что я в нем есть? Спасибо за ответы. А, расчетный лист как-нибудь заверен - подпись должностного листа, оттиск печати?

Тогда, возможно, этот расчетный лист сошел бы за справку о задолженности. В принципе пакет документов предоставите хороший, выписки из банка предоставьте, как я вам указала. При недостаточности денежных средств на счете для удовлетворения всех предъявленных к нему требований списание денежных средств осуществляется в следующей очередности:.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Но 21 сентября я написала заявление об увольнении меня с 21 сентбря по ликвидации. Меня уволили 21 сентября с записью в трудовой книжке по ч. Но в расчетном листе начислили только компенсацию за отпуск и выходное пособие в размере месячного заработка. Я попросила , чтобы мне рассчитали дополнительную компенсацию за досрочное расторжение трудового договора.

Бухгалтер ссылается на то, что данная компенсация положена только в том случае, если досрочное увольнение произошло по инициативе работодателя. Но как сказано в п. Скажите, положена ли мне дополнительна компенсация? И еще, я запросила справку о среднем месчном заработке.

Правильно ли я понимаю, что период нахождени в отпуске по уходу и беременности и родам не беретс в расчет и средний заработок рассчитывается за 12 месяцев, предшествующие уходу в декрет? На какие пункты законодательства можно солатьс, чтобы доказать это бухгалтеру? Вас обманули, законом не запрещено, чтобы работник вышел с инициативой уволить его по п. Но, если вас уволили Требуйте эту компенсацию, вам обязаны ее выплатить, в уведомление у вас дата увольнения Если вам не начислит бухгалтер ее и не укажет в справке о задолженности, то указывайте ее в Исковом заявление.

Я так и подумала, что раз работодатель подписал мое завление о досрочном увольнении в связи с ликвидацией, издал приказ и уволил меня по ст. Вы подтвердили мои мысли. Попробую донести это до бухгалтера. А по поводу среднего месячного заработка-это сказано в том постановлении, на которое вы мне дали ссылку?

Сейчас ознакомлюсь, спасибо Вам еще раз за помощь! Юлия,добрый вечер. Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов.

Узнайте подробности. Пожалуйста, прочтите наше предложение экспертам. Уже зарегистрированы? Войти с паролем Я не помню пароль. Так - так - так ,. Подробнее Принять. Невыплата расчета при увольнении в связи с ликвидацией предприятия Москва трудовые отношения 14 комментариев Участвует 1 эксперт Похожие проблемы Материалы по теме. Юлия Иванова 28 сентября , Я решила сразу подать исковое заявление в суд.

В связи с чем у меня несколько вопросов: 1. Есть ли смысл параллельно с судом, писать заявление в Прокуратуру, трудовую инспекцию? Спасибо за внимание к моей проблеме. Viktoriya Kochetkova , эксперт 29 сентября , Вы правильно мыслите. В суд предлагаю по упрощенной схеме. Образец Заявления на выдачу судебного приказа прилагаю. Образец Заявления работодателю о выдаче справки о задолженности. Заявление о предоставление справки о задолженности по зп и другим выплатам, расчета при увольнении.

Обратите внимание на выплаты! Юлия Иванова 29 сентября , Документы, которые я смогу предоставить суду: -трудовой договор -копия приказа о приняти на работу с назначенным окладом, копию приказа об увольнении в связи с ликвидацией, копии приказов об отпуске по уходу -копию трудовой книжки с записью об увольнении в связи с ликвидацией -расчетный лист, в котором отражен пункт задолженность предприятия -также яя запросила справку о размере среднего месячного оклада Смогу предоставить выписку со счета, на который работодатель переводил зарплату и потом пособие.

Да, в районный суд. Конечно, запросите справку о том, что вас внесли в реестр перед кем работодатель задолжал. Юлия, на ваш вопрос об очередности списания денежных средств в ст. Так, что именно через суд, чтобы оказаться не в конце списка. Viktoriya Kochetkova , эксперт 30 сентября , Не пропустите сроки обращения в суд ст. Тем более, если вы уже уволены.

Юлия Иванова 30 сентября , Виктория, спасибо за помощь.

Не платят заработную плату? Судебная защита своих прав.

Работники учреждений нередко сталкиваются с нарушениями, которые допускают работодатели. К наиболее часто встречаемым нарушениям относится задержка или не выплата заработной платы. В этих обстоятельствах работник, защищая свои права, может обращаться с жалобой в государственную трудовую инспекцию ГТИ , со ссылкой на ТК РФ, которая обязана рассмотреть поступившую жалобу и принять соответствующее решение. Тем не менее, несмотря на требования законодательных норм, граждане РФ нередко вынуждены обращаться в ГТИ или другие контролирующие структуры для восстановления своих прав. Так вот, законодательством РФ регламентируется, что ГИТ имеет право не рассматривать жалобы, полученные в анонимном порядке без подписи и личных данных. Короче говоря, требуется знать, кто подал жалобу, так как анонимщик может предоставить фальшивые данные, не получив за это наказания.

Жалоба в трудовую инспекцию (заявление) в 2020 году — образец о невыплате заработной платы

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Москва трудовые отношения. Ситуация следующая: я нахожусь в отпуске за ребенком до 3 лет.

Оперативные сведения о предприятиях, имеющих задолженность по заработной плате. Работнику и работодателю: права и обязанности. Противодействие незаконной игорной деятельности. Рассылка новостей. Сегодня 21 января г. Документы Правовые основы деятельности Правовые акты Научно-методические материалы. К сведению СМИ.

.

.

Нет денег на зарплату – чем это может обернуться для компании

.

.

.

.

женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они на момент где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по книжка, справка органов государственной службы занятости о невыплате.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ника

    Скажите как обойти этот закон и ездить на бляхе после его подписания.

  2. Глафира

    Это не искоренится несколькими проповедями. Только несколькими поколениями. И не в этой стране, простите.

  3. Прокл

    А ты автор ролика скорее всего наёмник.

  4. gemiret

    Вот это девчонки мошенники будут зарабатывать а проститутки будут богаче порошенко.

  5. teermyhahou

    Вот сказочный ебалай. Под 51 прешь если сведетильствуеш против себя. А если ты свидетель каких то обстоятельств то обязан давать показания. Если откажешься влепят условку. Ебучие наперсточники, а не профкессионалы. С такими адвокатами внатуре вломят по максбету.